Systemische Beratung | Supervision | Coaching

Menschen, Unternehmen, Organisationen durchleben unterschiedliche Entwicklungsphasen: von den Anfängen, dem Aufbau bis zur Positionierung und Konsolidierung – von der Neuorientierung bis hin zur Nachfolge. In diesen Phasen und ihren Übergängen werden Entscheidungen getroffen, die Entwicklung gestalten.

Kernthemen in der Beratung:

  • Gestalten und Begleiten von Entwicklungsprozessen
  • Strategieentwicklung
  • Führungskraft stärken und entwickeln
  • Team- und Personalentwicklung
  • Kommunikationsentwicklung
  • Konfliktmoderation
  • Zusammenführen von Erfahrung und Wissen