Systemische Beratung | Supervision | Coaching

Menschen, Unternehmen und Organisationen durchleben unterschiedliche Entwicklungsphasen: von den Anfängen, dem Aufbau und der Konsolidierung – von der Neuorientierung bis hin zur Nachfolge.
In diesen Phasen und ihren Übergängen werden Entscheidungen getroffen, die Entwicklung gestalten.

Kernthemen der Beratung:

  • Gestaltung und Begleitung von komplexen Entwicklungsprozessen
  • Strategieberatung
  • FührungsKraft stärken und entwickeln
  • Führungskommunikation
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmoderation
  • Begleitung in herausfordernden Arbeits-und Lebenssituationen