Consulenza Sistemica | Supervisione | Coaching

Lo sviluppo delle aziende, delle organizzazioni
così come delle persone avviene attraversando fasi differenti: dalla fase iniziale a quella di crescita,
dal posizionamento al successivo consolidamento,
dal riorientamento fino alla successione. In ciascuna
di queste fasi, e nel passaggio da una all’altra, vengono prese decisioni che danno forma ai processi di sviluppo.

Temi chiave:

  • Progettazione e supervisione dei processi di sviluppo
  • Sviluppo delle linee guida e consulenza strategica
  • Sviluppo delle forze manageriali
  • Sviluppo del personale e dei team
  • Sviluppo della comunicazione
  • Moderazione di conflitto
  • Incontro tra esperienze e conoscenze