Consulenza Sistemica | Supervisione | Coaching

Lo sviluppo delle aziende e delle organizzazioni così come delle persone avviene attraversando fasi differenti: dalla fase iniziale a quella di crescita, dal posizionamento al successivo consolidamento, dal riorientamento fino alla successione. In ciascuna di queste fasi, e nel passaggio da una all‘altra, vengono prese decisioni che danno forma ai processi di sviluppo.

Temi chiave:

  • Progettazione e supervisione nei processi complessi di sviluppo e di apprendimento
  • consulenza strategica
  • Sviluppo delle competenze di leadership
  • Sviluppo del personale
  • Sviluppo dei team
  • Sviluppo della comunicazione
  • Moderazione di conflitto
  • consulenza e supervisione nelle situazioni complesse professionali e personali